Работа: заместитель директора в Жигулёвске , 5 вакансий

Магазин «НАХОДКА» приглашает ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА и предлагает: стабильную достойную зарплату, дополнительные премии, быстрое трудоустройство с первого рабочего дня, полный соц. пакет, карьерный рост, сменный график работы.

Наши условия:

• Гарантируем стабильную достойную зарплату 2 раза в месяц;
• Предлагаем сменный график 2/2, 08.00 до 21.00ч;
• Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня;
• Предоставляем полный социальный пакет;
• Оплачиваем медосмотр;
• Выдаем фирменную спец. одежду.

...

Обязанности:

• Организация торгового процесса в соответствии со стандартами Компании
• управление персоналом (графики работы, табель учета рабочего времени, проведение собеседований на вакантные должности, обучение новичков, контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей, трудовой дисциплины, правил эксплуатации персоналом торгово-технологического оборудования, правил и норм охраны труда и техники безопасности);
• контроль выполнения ключевых показателей (товарооборот, списания и потери, контроль ценообразования)
• контроль размещения товара в торговом зале

...

Что мы предлагаем:

• Работу в устойчивой и стабильной компании
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Высокий уровень дохода
• Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы
• Удобный график работы 2/2 с 09.00-21.00
• Медосмотр за счёт компании
• Обучение с первого рабочего дня
• Классную и драйвовую команду

• Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате

...

«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растёт с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина.

В команду приглашаем организованного и неравнодушного заместителя управляющего.

• Жигулёвск, Механический пер., 1В

Вам понравится, потому что у нас есть:

- Разовая премия при трудоустройстве

Наши условия:

• График 3/3
• Официальная зарплата без задержек
• Предлагаем магазин для

...

Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом подразделения Холдинга по всем направлениям (штат до 250 чел);
• Подбор персонала производственного персонала по потребности;
• Организация обучения(обязательного и по запросу бизнеса);
• Адаптация ключевых сотрудников, внутренние коммуникации, проведение корпоративных событий;
• Контроль ФОТ( бюджетирование и контроль);
• Контроль КДП (плановые проверки ГИТ);
• Работу с ВУЗами и СУЗами на предмет стажировок и практики;
• Контроль Кадрового резерва;
• Формирование отчетности;
• Автоматизация

...